上司の役割は、部下を動かし、
育てて、実らせる事。
これが出来ていない上司が、けっこう多い。
少なくとも、今勤めている組織の上司は
それが何一つ出来ていません。
この数週間で上司から飛んできたのは
叱責の声ばかりです。
ところ変わればやり方も変わって当然。
人不足にあえいでいるなら、
人材育成の考え方を変えるべき。
インスタントラーメン作るみたいに簡単にはいきません。
かのスティーブ・ジョブズは言いました。
即戦力なんて、どこにもいない。
だから育てるんだ。と。
性急に結果を求めすぎるがゆえに、
新人は実らずに組織を、
上司を見切って去っていく。
部下のやる気をくすぐり、動かし、
育てて、実らせないと戦力は生まれません。
時間のかかる、根気のいる仕事ですが、
そうでないと長いこと勤めてくれる人間なんて
殆ど居ませんよ？
